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山西医科大学2021年招聘24名高层次人才公告
2020-12-18    来源:山西医科大学

更多2020山西事业单位招聘公告,请关注有课教育|山西公考资讯网,下载APP:上岸神器,助你上岸更快一步!

山西医科大学的前身是山西医学传习所,1919年创建于古城并州。1932年改为私立山西川至医学专科学校。1940年更名为山西大学医学专修科。1946年升格为国立山西大学医学院。新中国成立后,学校步入崭新的发展时期。1953年独立建校,更名为山西医学院。1996年更名为山西医科大学。学校是教育部批准成立的全国第一个法医学本科专业院校、全国首批硕士学位授权单位、全国首批学士学位授权单位、全国第三批和山西省首批博士学位授权单位、全国首批护理学博士学位授权单位、全国开办七年制临床医学专业的25所医学院校之一、全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校,教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位。

根据工作需要,学校面向社会招聘高层次人才,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西医科大学招聘高层次人才24名,均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西医科大学高层次人才招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

(二)年龄一般不超过35周岁(1985年及以后出生),特别优秀的不超过40周岁(1980年及以后出生)。

(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神。

(四)适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(五)具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年12月18日至2021年1月5日

2.报名方式:网上报名。

符合条件人员通过电子邮箱报名应聘,应聘材料接收邮箱为:zhaopin@sxmu.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为:岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业院校名称。

3.报名提交材料:

(1)《山西医科大学2020年高层次人才招聘报名登记表》(附件2)电子版。

(2)本人身份证原件扫描件。

(3)各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

(4)专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书,科研成果,就业推荐表等原件扫描件。

(二)资格审查

学校招聘工作领导组,对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员,由学校招聘工作领导组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。

(三)考核

由学校招聘工作领导组组织不少于5人的专家组,对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行直接考核。学校招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

(四)体检和考察

体检和考察由山西医科大学组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,可在体检结果告知7日内提出复检申请,到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

学校成立考察小组,对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

(五)公示与聘用

根据体检、考察结果,由学校招聘工作领导组提出拟聘人员

名单,经学校领导集体研究通过后,在学校网站公示,公示期7个工作日。

公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

五、薪酬待遇

博士研究生来校后,按照学校有关政策享受相应工资待遇。

类型

薪酬待遇

安家费

(万元)

科研经费(万元)

自然科学类

人文社会科学类

A类博士

享受相应岗位工资和绩效工资(15万元左右)

40

40

10

B类博士

20

20

8

C类博士

15

15

5

符合山西省、太原市人才补助条件的,学校协助做好人才补助申请。

六、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

(四)招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西医科大学人事处。

联系人:卢老师  张老师

咨询电话:0351—3985289   17836215665

举报电话:0351—3985187

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件:

1.山西医科大学高层次人才招聘岗位表.docx

2.山西医科大学2020年高层次人才招聘报名登记表.docx

山西医科大学

2020年12月18日



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