公务员的考核

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工

作实绩。（公务员考核很重要，职务的晋升、级别、工资与考核关联很大；德、能、勤、绩、廉指道德、能力、出勤、工作实绩、廉洁性，最常见的“坑”是“才”，五个字必须一字不差，必须精准复习，重点是工作实绩。）

公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

1.优秀、称职：获得年终奖金；

2.基本称职：一年内不得晋升职务；

3.不称职：必须降低一个职务层次任职；

4.连续两年考核被确定为不称职：予以辞退。

公务员的奖励

对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，

给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

公务员的惩戒

公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销

该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执

行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违

法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，

不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，

二十四个月。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职

处分的，不视为恢复原级别、原职务

公务员的培训 

国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

培训包括初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。

公务员的交流与回避

国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼（（1）调任：机关外到机关内，如国企老总调任为官员，有的甚至为副省长。（2）转任：机关内部的，转任可以跨地区、跨部门。（3）挂职锻炼：人事关系不动，如人事关系在 A 单位，但是人去别的机关、国企、事业单位挂职锻炼）。

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不

得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法

律另有规定的除外。

公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：

（一）涉及本人利害关系的；

（二）涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的；

（三）其他可能影响公正执行公务的。

【真题再现】1.《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（D ）。

A.德                          B.能

C.勤                          D.绩

2.（2010-浙江 A 类）以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是（D ）。

A.警告                        B.记大过

C.开除                        D.降职

3.（2009-浙江）下列对公务员的处分的说法中，不准确的一项是（C ）。

A.处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种

B.处分决定应当以书面的形式通知公务员本人

C.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次

D.警告的受处分期间为六个月

4.（2009-福建）根据公务员考核的有关规定，连续（A ）年年度考核被评为“不称职”

等级的公务员将被辞退。

A.两                           B.三

C.四                           D.五

5.（2010-湖北）根据《公务员法》的回避原则，下列哪种情况不需要回避（C ）。

A.一个市内，丈夫是公安局局长，妻子是教育局局长

B.父亲是某市公安局局长，儿子是下级分局局长

C.丈夫是某市公安局局长，妻子的妹妹的女儿是该局财政科科员

D.丈夫是某市公安局局长，妻子是该局财政科科员