山西长高智行科技集团有限公司招聘方案

2019-12-11    来源：有课教育

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山西长高智行科技集团有限公司系由长治高新区管委会出资设立的有限责任公司（以下简称“长高智行集团”），成立于2019年11月28日，注册资本金5亿元整，主要从事高新区的产业运营、投融资、资本运营与资产管理业务，以服务国家战略、优化国有资本布局、提升国有企业核心竞争力为目标。长高智行集团设有综合办公室、财务管理部、风控部、业务部四个职能部门，是承接长治高新区实体产业运营的主体，主要通过参股、控股等方式逐步推动产业项目落地，充分发挥资本运营和资产管理优势，实现国有资本市场化运作，做实做强做优长治高新区实体经济，加快地区经济市场化发展步伐，在长治国家级高新区实体经济产业转型升级过程中，发挥主力军作用。

根据集团公司发展需要，公司现面向社会公开招聘，具体如下:

一、招聘岗位及条件:

(一)招聘岗位

本次拟公开招聘相关岗位人员不超10人，其中财务人员2名，风控人员2名，业务人员4名，综合办公室人员2名。

（二）各岗位基本条件

1、综合管理人员2名，   男、女各1名

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）具有良好的品行和职业道德，无信用不良记录、不在原单位受纪律处分时限内等;

（3）具有正常履行职责的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

（4）硕士研究生学历，工作满1年及以上，且有较好的语言表达能力；

（5）工商管理、汉语言、人事管理等相关专业全日制大学本科学历，在中型企业综合办公室、人事部门、行政部门等中层岗位满一年；

（6）年龄在40周岁以下，有注册等中级技术职称人员，年龄可以适当放宽。

2、财务人员2名，男、女各1名

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）具有良好的品行和职业道德，无信用不良记录、不在原单位受纪律处分时限内等;

（3）具有正常履行职责的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

（4）财务相关专业研究生学历，工作满1年及以上；

（5）拥有会计师中级及以上技术职称；

（6）会计相关全日制大学本科学历，中型企业会计、审计等中层管理岗位满1年；

（7）年龄在40周岁以下，有注册会计、审计技术职称人员，年龄可以适当放宽。

3、风控人员2名，男、女不限

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）具有良好的品行和职业道德，无信用不良记录、不在原单位受纪律处分时限内等;

（3）具有正常履行职责的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

（4）法律、经济相关专业研究生学历，工作满1年及以上；

（5）拥有律师资格证或经济师中级以上职称。

4、业务人员4名，男3名，女1名

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）具有良好的品行和职业道德，无信用不良记录、不在原单位受纪律处分时限内等;

（3）具有正常履行职责的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

（4）金融、财务、经济管理、评估等相关专业硕士研究生学历，工作满1年及以上；

（5）金融、财务、经济管理、评估等相关专业全日制本科学历，且在中型企业、基金公司、证券公司等中层岗位工作满一年及以上；

（6）年龄在40周岁以下，有注册等专业技术职称人员，年龄可以适当放宽。

5.有下列情形之一的，不予录用:

1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员(办理入职时需提供《无犯罪记录证明》);

2)现役军人、试用期和服务期内的公务员(含参照管理单位工作人员)或事业单位工作人员(办理入职时需提供原单位离职证明);

3)报考聘用后即构成回避关系的(参照《公务员回避制度》);

4)法律法规和有关政策规定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:从2019年12月11日至2019年12月31日止

2.报名方式:报名采取网上报名方式

请报名人员将报名材料电子版发送至长高智行集团邮箱chzxjt_hr@163.com (邮件主题标明“姓名+应聘岗位+电话+日期”字样)。咨询电话：19834129240（平女士）

3.报名要求:

1)每人限报一个岗位，专业对口。提交的报名资料要真实、准确。

2)报名时需提交以下资料:简历、毕业证、学位证、资格证书等相关材料电子版，学信网学籍验证报告;留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等电子版;

(二)资格审查

1.按照招聘条件，公司对报名人员进行资格审核，验证学历、执业资格等，根据集团公司的岗位对应情况，符合条件的进入初试。初试符合集团公司招聘基本条件的通知进入面试。

2.对提供虚假报名信息的，一经查实，即取消面试和聘用资格。

(三)面试

1.面试人员须按面试要求，在规定的时间、地点，携带身份证参加面试。

2.面试委托第三方人力资源中介以现场抽题作答打分的方式进行。主要考察考生的各方面能力及素质，包括但不限于专业知识、组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表，根据现场打分结果公示初步录用人员名单，公示期不少于5个人工作日，公示无异议的录用人员将以电话或邮件方式告知。

(四)聘用审批

面试确定的录用人员须经公司董事会审核批准。

(五)体检

体检人员在指定医院参加体检。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不进入下一环节。体检费用由参加体检人员自理。

(六)试用期考察考核

体检合格者上岗前进行不少于7日的集中培训，培训合格后，与公司签订劳动合同，同时进入2个月试用期考察考核环节。考察考核内容包括报考者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察考核合格者即可通过试用期。考察不合格者取消聘用资格。

山西长高智行科技集团有限公司

2019年12月10日